{"id":461,"date":"2025-01-05T22:13:10","date_gmt":"2025-01-05T22:13:10","guid":{"rendered":"https:\/\/mg.wpress.lt\/leidimas-dirbti\/"},"modified":"2026-05-16T13:19:09","modified_gmt":"2026-05-16T13:19:09","slug":"leidimas-dirbti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mg.wpress.lt\/lt\/leidimas-dirbti","title":{"rendered":"Leidimas dirbti"},"content":{"rendered":"<h2>Leidimas dirbti Lietuvoje \u2014 s\u0105lygos ir gavimo tvarka<\/h2>\n<p>U\u017esienietis, norinti teis\u0117tai dirbti Lietuvoje, turi gauti leidim\u0105 dirbti ir nacionalin\u0119 viz\u0105 D.<\/p>\n<p>U\u017esienietis, norintis dirbti Lietuvoje, pirmiausiai tur\u0117t\u0173 surasti darbdav\u012f \u2013 Lietuvos \u012fmon\u0119, kuri nor\u0117t\u0173 j\u012f \u012fdarbinti. Suradus darbdav\u012f, kreipiamasi d\u0117l leidimo dirbti Lietuvoje ir nacionalin\u0117s vizos D u\u017esienie\u010diui i\u0161davimo.<\/p>\n<p>Prie\u0161 teikiant dokumentus d\u0117l leidimo dirbti Lietuvoje i\u0161davimo, Lietuvos darbo bir\u017eoje turi b\u016bti u\u017eregistruojama laisva darbo vieta Lietuvos \u012fmon\u0117je. Laisva darbo vieta registruojama ne ma\u017eiau kaip prie\u0161 5 darbo dienas iki dokument\u0173 d\u0117l leidimo dirbti Lietuvoje i\u0161davimo pateikimo. Per \u0161\u012f laikotarp\u012f \u012f laisv\u0105 darbo viet\u0105 gali pretenduoti Lietuvos pilie\u010diai ir nuolatiniai Lietuvos gyventojai, atitinkantys darbdavio keliamus reikalavimus. Jei per \u0161\u012f laikotarp\u012f \u012f laisv\u0105 darbo viet\u0105 darbdavys \u2013 Lietuvos \u012fmon\u0117 neranda tinkamo kandidato, galima teikti dokumentus d\u0117l leidimo dirbti Lietuvoje u\u017esienie\u010diui i\u0161davimo.<\/p>\n<p>Darbdavys gal\u0117s \u012fdarbinti u\u017esieniet\u012f, kuris atitinka bent vien\u0105 i\u0161 \u0161i\u0173 s\u0105lyg\u0173:<\/p>\n<ul>\n<li>u\u017esienietis turi kvalifikacij\u0105, susijusi\u0105 su atliktinu darbu, arba<\/li>\n<li>u\u017esienietis turi 1 met\u0173 darbo patirt\u012f \u012fgyt\u0105 per paskutinius 3 metus, susijusi\u0105 su atliktinu darbu, arba<\/li>\n<li>u\u017esienie\u010diui numatoma mok\u0117ti m\u0117nesin\u012f darbo u\u017emokest\u012f ne ma\u017eiau kaip paskutinis paskelbtas kalendorini\u0173 met\u0173 vidutinis m\u0117nesinis bruto darbo u\u017emokestis \u0161alies \u016bkyje (\u012ftraukiant ir individuali\u0173 \u012fmoni\u0173 darbo u\u017emokes\u010dio duomenis).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dokument\u0173 d\u0117l leidimo dirbti Lietuvoje i\u0161davimo pateikimo vieta \u2013 teritorin\u0117 darbo bir\u017ea.<\/p>\n<p>Norint \u012fdarbinant u\u017esieniet\u012f pagal darbo sutart\u012f, u\u017eimtumo tarnybai pateikiami dokumentai:<\/p>\n<ol>\n<li>Pra\u0161ymas;<\/li>\n<li>Paso kopija;<\/li>\n<li>Darbdavio informacija apie u\u017esienie\u010dio turim\u0105 kvalifikacij\u0105 ir ne ma\u017eesn\u0119 negu vieneri\u0173 met\u0173 darbo patirt\u012f pagal turim\u0105 kvalifikacij\u0105 per pastaruosius 3 metus;<\/li>\n<li>\u012esipareigojimas \u012fdarbinti u\u017esieniet\u012f pagal darbo sutart\u012f ir darbuotojo vidutin\u012f darbo u\u017emokes\u010dio dyd\u012f, jei \u012fmon\u0117je yra daugiau darbuotoj\u0173, dirban\u010di\u0173 tok\u012f pat\u012f darb\u0105, kokiam pra\u0161oma leidimo dirbti u\u017esienie\u010diui;<\/li>\n<li>Mok\u0117jimo pavedimo kopija arba kvit\u0105 u\u017e leidimo dirbti i\u0161davim\u0105.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Darbdavys turi \u012fsitikinti, kad u\u017esienietis turi dokumentus, patvirtinan\u010dius jo turim\u0105 kvalifikacij\u0105 (diplom\u0105, pa\u017eym\u0117jim\u0105 ir kit\u0105) ir ne ma\u017eesn\u0119 negu vieneri\u0173 met\u0173 darbo patirt\u012f pagal turim\u0105 kvalifikacij\u0105 per pastaruosius 3 metus (darbo knygel\u0119, pa\u017eym\u0105 i\u0161 buvusios darboviet\u0117s).<\/p>\n<p>U\u017esienio valstybi\u0173 dokumentai turi b\u016bti nustatyta tvarka legalizuoti ar patvirtinti pa\u017eyma (Apostille), jeigu kiti teis\u0117s aktai nenustato kitaip. Dokument\u0173, sudaryt\u0173 ne lietuvi\u0173 kalba, vertimas \u012f lietuvi\u0173 kalb\u0105 turi b\u016bti patvirtintas j\u012f atlikusio vert\u0117jo para\u0161u. Dokument\u0173 kopijos turi b\u016bti patvirtintos \u012fmon\u0117s vadovo para\u0161u ir antspaudu.<\/p>\n<p>Leidimo dirbti Lietuvoje i\u0161davimo terminas \u2013 iki 7 darbo dien\u0173.<\/p>\n<p>Gavus leidim\u0105 dirbti Lietuvoje, turi b\u016bti teikiami dokumentai d\u0117l nacionalin\u0117s vizos D i\u0161davimo.<\/p>\n<p>Dokument\u0173 d\u0117l nacionalin\u0117s vizos D i\u0161davimo pateikimo vieta \u2013 Lietuvos diplomatin\u0117 atstovyb\u0117 ar konsulin\u0117 \u012fstaiga u\u017esienyje.<\/p>\n<p>Nacionalin\u0117s vizos D i\u0161davimo terminas \u2013 iki 15 dien\u0173.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Leidimas dirbti Lietuvoje \u2014 s\u0105lygos ir gavimo tvarka U\u017esienietis, norinti teis\u0117tai dirbti Lietuvoje, turi gauti leidim\u0105 dirbti ir nacionalin\u0119 viz\u0105 D. U\u017esienietis, norintis dirbti Lietuvoje, pirmiausiai tur\u0117t\u0173 surasti darbdav\u012f \u2013 Lietuvos \u012fmon\u0119, kuri nor\u0117t\u0173 j\u012f \u012fdarbinti. Suradus darbdav\u012f, kreipiamasi d\u0117l leidimo dirbti Lietuvoje ir nacionalin\u0117s vizos D u\u017esienie\u010diui i\u0161davimo. Prie\u0161 teikiant dokumentus d\u0117l leidimo dirbti [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":462,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"categories":[71],"tags":[],"class_list":["post-461","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-darbo-imigracija"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mg.wpress.lt\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/461","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mg.wpress.lt\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mg.wpress.lt\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mg.wpress.lt\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mg.wpress.lt\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=461"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mg.wpress.lt\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/461\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6618,"href":"https:\/\/mg.wpress.lt\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/461\/revisions\/6618"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mg.wpress.lt\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/462"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mg.wpress.lt\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=461"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mg.wpress.lt\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=461"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mg.wpress.lt\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=461"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}